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Um bom currículo é uma poderosa combinação de habilidades relevantes e experiência apresentada de forma clara e concisa. Não invista muito e lembre-se de ajustar seu currículo a cada novo pedido de emprego para que ele se encaixe nessa função específica.
Por exemplo, seu currículo pode indicar que você está qualificado para um determinado cargo, mas pode estar particularmente interessado em trabalhar para a organização ou obter mais experiência em um determinado setor. Nesse caso, uma carta de apresentação detalhada pode ser útil. Não seja rejeitado por não explicar corretamente por que deseja o emprego.
Certifique-se de ter feito pesquisas suficientes sobre a empresa e pode comunicar como suas habilidades são adequadas para eles. Além disso, esteja preparado com uma lista de exemplos fortes, caso seja solicitado a falar sobre situações específicas nas quais você causou um impacto positivo.
Em alguns casos, você pode não ter necessariamente feito algo errado, mas pode simplesmente não ter recebido bem o entrevistador ou pode ter adotado uma abordagem diferente para o trabalho. No entanto, exibir fortes habilidades de comunicação e um comportamento amigável e confiante o colocará em boa companhia o tempo todo.
Sim, às vezes é apenas fora de seu controle. Você pode ter um excelente currículo e se sair bem em entrevistas, mas a concorrência é acirrada. Isso geralmente se resume à experiência do setor em que alguém aparece e tem um desempenho notavelmente semelhante em organizações semelhantes no mesmo setor.
Em tempos de incerteza econômica, os empregadores costumam ser avessos ao risco e não querem arriscar a contratação de talentos de outras indústrias. Isso pode limitá-los e fazer você se sentir frustrado, mas não deixe que isso destrua sua confiança.
Se você for rejeitado sem uma entrevista, pode ser porque seu currículo não atende aos critérios específicos para o trabalho. Os empregadores devem garantir que todos os atributos essenciais sejam adequadamente destacados nas descrições de cargo. Certifique-se sempre de atender aos critérios básicos (como experiência ou qualificações específicas) antes de se inscrever.
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